Пятерка лучших советов для казуальной гильдии

Если вы ведете свою казуальную гильдию и сталкиваетесь при этом с проблемами в нормалах, то вам поможет эта пятерка советов, которые приведут к прогрессу без появления особых трудностей в игре для ваших рейдеров.

1. Делитесь проблемами. Молчание офицера в чате или в вентрило может оказаться смертельно и во время рейда, и после него. Это плохо по многим причинам. Во время затянувшегося молчания игроки могут сплетничать и обсуждать все те моменты, которые пошли не так и привели к провалу. Они могут быть настолько ошарашены, расстроены и подавлены, что не способны собрать мысли воедино и что-то сказать.

Ненужную тишину можно прервать несколькими способами. Во время проведения рейда вы можете обсуждать проблемы, конструктивно и конкретно, без лишней воды. Важно уделять внимание тем действиям, которые были сделаны правильно. Если же обсуждение уже слишком затянулось, то высказаться всем в полной мере может помочь новая специально созданная тема на форуме. Делитесь планами и стратегиями, поощряйте ответные реакции. Это позволит избавиться от нарастающего напряжения. Но, не забывайте вмешиваться, если разговор пойдет не в то русло и станет не слишком "цивильным".

Если люди готовы делиться своими идеями, рейд сразу же чувствует себя лучше, вне зависимости от содержания самих идей. Ведь появляется надежда. Диалоги толкают всех к самосовершенствованию, о котором вам даже не придется упоминать.

2. Оценивайте вашего РЛа. Не всегда сразу можно отличить плохого от хорошего РЛа. Для этого нужно знать некоторые критерии оценки.

Проблемой могут быть вовсе не игроки, а именно в том, как РЛ, который им распоряжается, руководит всеми действиями. Может, танковый хиллер, не менявший своей роли, лучше покажет себя как рейд хиллер. Возможно, что разбойник, который по заданию сбивает касты, уделяет все время исполнению ротации, в то время как другой игрок справился с интерраптами в разы лучше.

РЛ может так же ошибаться и в выборе тактики. РЛ смотрит каждый час видео о боссе? Видоизменяет ли он тактики в зависимости от особенностей сетап рейда? Советует ли он что-нибудь полезное после завершенного вайпа. Если вы отвечаете "нет", то стоит задуматься о смене РЛ.

При этом не стоит устраивать публичную порку и показательно понижать ранг РЛ. Это оттолкнет потенциальных помощников. Если недовольство управлением рейдов возникло у офицеров, им лучше решать этот вопрос напрямую с РЛ, чтобы придти к какому-то конкретному заключению.

3. Изначально стоит решить все вопросы по тактикам, потом разбираться с ДПС/ХПС. Даже самые продвинутые игроки по всему миру станут вайпаться на боссе, если они не научились избегать урона и четко следовать механике. Большинство игроков становятся причиной вайпа только из-за того, что их место в ДПС-метре имеет для них большее значение, чем зазубренная тактика.

Если вы офицер или РЛ, можно попытаться избежать подобных вайпов. Лучше поощрять тех, кто умеет выживать в трудных ситуациях, а не тех, кто дают самые высокие показатели ДПС. Рейдерам нужно объяснять, что в первую очередь важно избежать урона от босса, а получение ДПС - второстепенная задача.

4. Поощряйте интерес и любопытство. Многие игроки не решаются задавать вопросы, полагая, что и сами обязаны знать все. Основной их страх заключается в том, что все посчитают их неготовыми к бою. Они лишь верят, что в бою можно будет избежать всех непонятных моментов, из-за которых умрут они сами или подведут других игроков.

Дайте возможность задавать вопросы касательно тактики в то время, когда вы объясняете ее рейдерам. Будьте открыты, не давайте возможности думать, что вопросы неуместны.

5. Поддержание командного духа очень важно! Очень важны командные отношения, группа игроков должна быть единой, босс должен быть побежден общими усилиями.

Каждый игрок должен делиться своими переживаниями и не подводить товарищей.Участники команды побеждают только вместе и проигрывают тоже группой.